Formations
Formations
• CoEssencia ne dispose pas de catalogue de formations à proprement dit. En fonction, des objectifs et attendus, CoEssencia développe des formations à la carte, sur mesure, principalement pour dirigeants, managers et commerciaux.
Les formations proposées étant sur-mesure, elles passent avant toute chose par un rendez-vous afin d’établir le contexte et déterminer les objectifs et attendus, les besoins, les pré requis, la durée et la fréquence, les délais accès (de 2 à 4 semaines entre ce rendez-vous et la formation). CoEssencia élabore le programme et le déroulé pédagogique avec les moyens les plus adaptés (apports, trainings, …toujours en mode « intelligence collective ». Une proposition (devis) est alors envoyée avec le programme de formation. Les formations peuvent être en intra-entreprises ou inter-entreprises.
• Le suivi et les évaluations des stagiaires ont lieu en cours et fin de formations en fonction des objectifs (capacimètre, tests, mises en situation, feed back…).
Viennent ensuite l’appréciation des résultats et une évaluation de la formation par les stagiaires et le financeur. Ces appréciations sont essentielles pour l’amélioration continue de nos formations et de leurs animateurs.
• Certaines formations peuvent être animées ou coanimées avec des pairs qui apportent un éclairage toujours plus fin pour Produire en Conscience®. Ces pairs soustraités sont engagés par une charte CoEssencia des soustraitants.
CoEssencia est organisme de formation
certifié Qualiopi.
• Accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
S’il existe des besoins d’aménagements spécifiques pour accéder ou suivre une formation, il sera important de nous prévenir afin que nous nous adaptions et que nous puissions accueillir dans les meilleures conditions.
Lors des formations, nous nous engageons à ce que chaque stagiaire participe pleinement, tenant compte des spécificités et contraintes de chacun, notamment si des adaptations sont à mettre en œuvre pour les personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons à respecter la Charte d’accessibilité des Personnes en Situation de Handicap et d’apprentissage
p.9 du livret d’accueil et règlement intérieur
• CoEssencia est Organisme de Formation enregistré sous le n° 52850261385 – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
En cas de réclamation, celles-ci peuvent être formulées par écrit par tout canal : questionnaires de satisfaction, onglet « contact » de notre site internet, email ou courrier.
CoEssencia s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais afin de vous apporter toute satisfaction.
LES FORMATIONS
« Organisme de formation depuis 2023, ce sont plus de 1130h de formation, 100% des stagiaires ont qualifiés les formations de « Bonnes à Excellentes » et/ou attribué une note moyenne de 21,6/25 »
Formations « outils »
pour dirigeants, managers, salariés et commerciaux
en intra-entreprise principalement
A chaque fois, ces formations ont pour objectif
de faire acquérir des outils tout en travaillant
sur une posture dite « assertive* »
• Méthodes commerciales
• Posture managériale, management
• Animation de réunions
• Intelligence Collective …
*l’assertivité : c’est la capacité à s’affirmer tout en respectant les autres. Autrement dit, faire preuve d’assertivité, c’est n’être ni agressif, ni passif, ni manipulateur. Une communication assertive est synonyme d’écoute, de respect, d’affirmation de soi, et de maîtrise de ses émotions. (source google)
SESSIONS DE 1/2 JOURNÉE MINIMUM
Formations Produire en Conscience®*
Dirigeants, managers, jeunes professionnels, commerciaux, salariés, équipes constituées en intra
ou inter-entreprises
• Management : Savoir prendre du recul en équipe pour mieux passer à l’action.
• Management : Savoir prendre du recul en équipe pour mieux passer à l’action – RENFORCEMENT
• Management : Travailler en équipe de façon efficace et sereine
• Mieux se connaître pour encore mieux travailler ensemble (profil TALENTS)
• Management : vers une posture managériale assertive pour travailler en équipe de façon efficace et sereine (Modules 1 et 2)
• …
* Les formations Produire en Conscience ®, Une pédagogie, marque déposée, résultant de la conjugaison des outils et processus du coaching. Le formateur anime en posture de coach et/ou facilitateur dans un cadre d’objectifs de formation identifiés avec le client en fonction des besoins.
Les stagiaires travaillent à partir de leurs propres situations et/ou problématiques de terrain et des techniques de coaching adaptées au monde du travail. Les apprentissages se font à partir de l’expérimentation et de l’entraînement. Les apprentissages émergent ainsi des stagiaires. L’intégration et le transfert des compétences sont immédiats et durables. Le formateur facilite l’expérimentation, l’entraînement et l’émergence de l’information.
Il amène les apports conceptuels et pratiques au bon moment.
SESSIONS DE 1/2 JOURNÉE MINIMUM
Formations « outils »
pour dirigeants, managers, salariés et commerciaux
en intra-entreprise principalement
A chaque fois, ces formations ont pour objectif
de faire acquérir des outils tout en travaillant
sur une posture dite « assertive* »
• Méthodes commerciales
• Posture managériale, management
• Animation de réunions
• Intelligence Collective …
*l’assertivité : c’est la capacité à s’affirmer tout en respectant les autres. Autrement dit, faire preuve d’assertivité, c’est n’être ni agressif, ni passif, ni manipulateur. Une communication assertive est synonyme d’écoute, de respect, d’affirmation de soi, et de maîtrise de ses émotions. (source google)
SESSIONS DE 1/2 JOURNÉE MINIMUM
Formations Produire en Conscience®*
Dirigeants, managers, jeunes professionnels, commerciaux, salariés, équipes constituées en intra
ou inter-entreprises
• Management : Savoir prendre du recul en équipe pour mieux passer à l’action.
• Management : Savoir prendre du recul en équipe pour mieux passer à l’action – RENFORCEMENT
• Management : Travailler en équipe de façon efficace et sereine
• Mieux se connaître pour encore mieux travailler ensemble (profil TALENTS)
• Management : vers une posture managériale assertive pour travailler en équipe de façon efficace et sereine (Modules 1 et 2)
• …
* Les formations Produire en Conscience ®, Une pédagogie, marque déposée, résultant de la conjugaison des outils et processus du coaching. Le formateur anime en posture de coach et/ou facilitateur dans un cadre d’objectifs de formation identifiés avec le client en fonction des besoins.
Les stagiaires travaillent à partir de leurs propres situations et/ou problématiques de terrain et des techniques de coaching adaptées au monde du travail. Les apprentissages se font à partir de l’expérimentation et de l’entraînement. Les apprentissages émergent ainsi des stagiaires. L’intégration et le transfert des compétences sont immédiats et durables. Le formateur facilite l’expérimentation, l’entraînement et l’émergence de l’information.
Il amène les apports conceptuels et pratiques au bon moment.
SESSIONS DE 1/2 JOURNÉE MINIMUM
Organisme de formation depuis 2023, jeune organisme, ce sont plus de 600h de formation et 100% des stagiaires ont qualifié les formations réalisées de « Bonnes à Excellentes ».
