Accompagnements & Coachings

Comment travaillons nous ?

Accompagner, c’est se joindre à quelqu’un pour aller où il va en même temps que lui. J’aime aussi cette autre définition :
jouer avec (un musicien, un chanteur) une partition pour soutenir sa mélodie.

Le coaching est réalisé par face à face du coach et de son équipe à partir de(s) l’objectif(s)
de celui-ci en accord avec ses besoins et son contexte.

Définition de Lynne BURNEY, LKB

« Le coaching est « une approche pédagogique centrée sur l’autre qui a pour but le développement de celui-ci à partir de son contexte, de son objectif, de ses besoins et d’où il se trouve sur l’échelle de la connaissance de soi » Le coaching est une co-production entre le coach et le client. Le client apporte le contenu, le coach le processus adapté. La valeur ajoutée apportée par le coach repose sur son aptitude à stimuler chez le coaché la recherche d’une solution créative à partir de ses propres capacités et de(s) l’objectif(s) à atteindre. »

Dans le respect de la déontologie du coaching, après établissement d’un contexte, d’objectifs et d’indicateurs d’impacts,

CoEssencia peut réaliser :

Coachings individuels en distanciel ou présentiel.

Dirigeants, managers, jeunes professionnels …

SÉANCES DE 1H À 2H

Coachings d’équipe – Facilitation.

CODIR, équipes commerciales et/ou de managers…

SESSIONS DE 1/2 JOURNÉE MINIMUM

Missions au coeur de l’organisation auprès des dirigeants, des managers de PME/TPE,

Aide à la prise de recul et à la structuration, Accompagnements et formations des équipes sur leur posture managériale, Facilitation

½ JOURNÉE(S) ou JOURNÉES COMPLÈTE(S) – devis établi en fonction du contexte et des besoins sur une période donnée

Profil « Talents », Outil en complément d’un coaching – pour Dirigeants, managers, salariés – outil de psychométrie

À partir d’un questionnaire, il permet d’éclairer sur :

• Atouts dans le travail
• Relations avec autrui
• Choix professionnels
• Aptitude aux changements
• Style de management
• Travail en équipe
• Développement personnel