"Mes accompagnements"
"Mes accompagnements"
ACCOMPAGNER VERS L'ESSENTIEL
Accompagner, c’est se joindre à quelqu’un pour aller où il va en même temps que lui. J’aime aussi cette autre définition : jouer avec (un musicien, un chanteur) une partie pour soutenir sa mélodie. Alors à tous les musiciens et chefs d’orchestre de la PME/TPE, ancrés sur leurs territoires, COESSENCIA propose une combinaison possible d’accompagnements/coaching : formations à la carte (COESSENCIA est organisme de formation certifié QUALIOPI), coachings individuels et d’équipes, facilitation, coaching/accompagnement/structuration en immersion dans les organisations. Les accompagnements n’ont de cesse que d’aider à une quête vers un épanouissement personnel et professionnel qui par conséquence, conduit à une forme d’EFFICIENCE. Les accompagnements sont des vrais temps de prise de recul pour une meilleure mise en action.
COESSENCIA œuvre sur la Vendée, le Grand Ouest et toute zone dans le respect d’une certaine écologie avec des dirigeants, des managers, des équipes...
POUR QUI ?
COESSENCIA est là pour tous dirigeants, collaborateurs et équipes de PME/TPE, régions PARIS et GRAND OUEST qui veulent se sentir bien dans leurs baskets au travail tout en respectant leur « écologie » de vie.
La TPE, la PME, les CODIR, les managers et tous individus ou organisations & qui souhaitent mettre l’humain au cœur du système tout en s’ancrant sur leur territoire.
OÚ ?
En entreprise ou en extérieur, lieu à définir avec le client …
Vendée, Grand Ouest et toutes régions toujours
dans le respect d’une certaine écologie.
Espace « nature » possible … à 30 min des Sables d’Olonne, 20 min de la Roche sur Yon, 10min de l’Océan.
POUR QUI ?
COESSENCIA est là pour tous dirigeants, collaborateurs et équipes de PME/TPE, régions PARIS et GRAND OUEST qui veulent se sentir bien dans leurs baskets au travail tout en respectant leur « écologie » de vie.
La TPE, la PME, les CODIR, les managers et tous individus ou organisations & qui souhaitent mettre l’humain au cœur du système tout en s’ancrant sur leur territoire.
OÚ ?
En entreprise ou en extérieur, lieu à définir avec le client …
Vendée, Grand Ouest et toutes régions toujours
dans le respect d’une certaine écologie.
Espace « nature » possible … à 30 min des Sables d’Olonne, 20 min de la Roche sur Yon, 10min de l’Océan.
COMMENT ?
La mission de CoEssencia : c’est arrêter, faire ralentir pour regarder ce qu’il se passe (informations),
la pensée devient plus claire et les choix/actions plus adaptés.
Dans le respect de la déontologie du coaching, après établissement
d’un CONTEXTE, d’objectifs et d’indicateurs d’impacts, COESSENCIA peut réaliser :
COMMENT ?
La mission de CoEssencia : c’est arrêter, faire ralentir pour regarder ce qu’il se passe (informations),
la pensée devient plus claire et les choix/actions plus adaptés.
Dans le respect de la déontologie du coaching, après établissement
d’un CONTEXTE, d’objectifs et d’indicateurs d’impacts, COESSENCIA peut réaliser :
Des accompagnements en immersion
(au cœur de votre organisation)
Des accompagnements
en immersion (au cœur de votre organisation)
Des accompagnements d’équipes et/ou facilitations
Des formations
Des accompagnements
individuels
Des accompagnements d’équipes et/ou facilitations
Des formations
Des accompagnements
individuels
MES ACCOMPAGNEMENTS
Accompagnements/coachings individuels en distanciel ou présentiel (préférence).
Dirigeants, managers, jeunes professionnels …
6 + 1 séances de 1H à 2H
Accompagnements d’équipe et/ou facilitation.
CODIR, équipes commerciales…
par session de 1/2 journée minimum
Formations à la carte en fonction des objectifs et attendus
Ateliers
Méthodes commerciales et posture assertive, posture managériale, animation CODEV, systémie et constellations familiales etc…
Prises en charge par OPCO possibles
Accompagnements/coachings individuels en distanciel ou présentiel (préférence).
Dirigeants, managers, jeunes professionnels …
6 + 1 séances de 1H à 2H
Accompagnements d’équipe et/ou facilitation.
CODIR, équipes commerciales…
par session de 1/2 journée minimum
Formations à la carte en fonction des objectifs et attendus
Ateliers
Méthodes commerciales et posture assertive, posture managériale, animation CODEV, systémie et constellations familiales etc…
Prises en charge par OPCO possibles
Accompagnement au cœur des systèmes « IMMERSION »
Sur une durée déterminée, dans un contexte de mutations, perturbations, transmission, reprise etc… équivalence de 2j/semaine combinaison de coaching individuel, d’équipe, facilitation et formations pour accompagner le système dans son évolution (pour PME/TPE), aide à la structuration.
Formations et atelier coanimés
Certaines formations et ateliers peuvent être coanimés avec Olivier RACAUD, coach facilitateur « REBONDIR JOYEUSEMENT ».
– Prise de recul en équipe pour mieux passer à l’action
– Systémie et constellations familiales.
Accompagnement au cœur des systèmes « IMMERSION »
Sur une durée déterminée, dans un contexte de mutations, perturbations, transmission, reprise etc… équivalence de 2j/semaine combinaison de coaching individuel, d’équipe, facilitation et formations pour accompagner le système dans son évolution (pour PME/TPE), aide à la structuration.
Formations et atelier coanimés
Certaines formations et ateliers peuvent être coanimés avec Olivier RACAUD, coach facilitateur « REBONDIR JOYEUSEMENT ».
– Prise de recul en équipe pour mieux passer à l’action
– Systémie et constellations familiales.
"Ce travail entamé, Le dirigeant manage avec toute sa sensibilité et sa singularité.
Les individus et les équipes gagnent en autonomie, en sérénité et solidité quelques soient
les évènements… et par conséquence performent mieux …. "
P. POIRAUD
ILS TÉMOIGNENT ...
Sebastien R.
- « J’ai été coaché par Peggy durant 7 séances durant lesquelles, elle a su me suggérer, me guider, me faire prendre conscience de ce que je souhaitais réellement, d’interagir de façon plus posée avec les autres et de ne plus réagir dans certaines situations. Elle a su également me mettre en action pour qu’un dialogue puisse se mettre en place dans des situations bloquantes. Je la remercie et ne peux que vous la conseiller également si vous rencontrer des difficultés. »
Jean-Charles
- "J’ai rencontré une difficulté récemment avec l’un de mes associés, que je ne me sentais pas en mesure d’affronter. J’ai sollicité Peggy afin d’avoir son avis sur le sujet et de savoir si une discussion collective pouvait me permettre d’y voir plus clair. Notre échange m’a d’abord permis de prendre de la hauteur sur la difficulté que je rencontrais, mais également et surtout de m’éclairer sur mon positionnement au sein du groupe, mes qualités et mes défauts, mes atouts, mes valeurs sur lesquelles je ne souhaite pas transiger et qui font partie de moi. En d’autres termes, j’ai ouvert les yeux sur des évidences qui m’ont permis d’avancer ! Encore une fois merci ! »
Christian F.
- "J’ai décidé de faire accompagner le CODIR de l’entreprise par Coessencia, et donc de Peggy afin de nous permettre de prendre du recul, revoir les rôles de chacun au sein même de ce CODIR et d’envisager par la suite l’avenir, la stratégie de l’entreprise mais aussi réfléchir à une transmission à plus ou moins long terme. Nous avons pris un temps précieux mais nécessaire à se redécouvrir, à apprendre à se connaitre alors que cela fait 20 ans que nous pensions que c’était une affaire réglée. Peggy nous a permis de nous dévoiler pour mieux travailler ensemble. Cet exercice a parfois été vécu difficilement, car elle est venue régulièrement nous chercher mais cela a été le gage du succès de ces moments, et des décisions personnelles importantes ont été prises et nos relations au sein du CODIR sont dorénavant marquées par le parler vrai et l’écoute de l’autre. Coessencia , c’est réussir à se mettre dans des conditions particulières initiées et insufflées par Peggy, pour partager des moments exceptionnels de vérités , débloquer quelques verrous et avancer plus sereinement. C’est aussi probablement une ordonnance à renouveler régulièrement.»
Sebastien R.
- « J’ai été coaché par Peggy durant 7 séances durant lesquelles, elle a su me suggérer, me guider, me faire prendre conscience de ce que je souhaitais réellement, d’interagir de façon plus posée avec les autres et de ne plus réagir dans certaines situations. Elle a su également me mettre en action pour qu’un dialogue puisse se mettre en place dans des situations bloquantes. Je la remercie et ne peux que vous la conseiller également si vous rencontrer des difficultés. »
Jean-Charles
- "J’ai rencontré une difficulté récemment avec l’un de mes associés, que je ne me sentais pas en mesure d’affronter. J’ai sollicité Peggy afin d’avoir son avis sur le sujet et de savoir si une discussion collective pouvait me permettre d’y voir plus clair. Notre échange m’a d’abord permis de prendre de la hauteur sur la difficulté que je rencontrais, mais également et surtout de m’éclairer sur mon positionnement au sein du groupe, mes qualités et mes défauts, mes atouts, mes valeurs sur lesquelles je ne souhaite pas transiger et qui font partie de moi. En d’autres termes, j’ai ouvert les yeux sur des évidences qui m’ont permis d’avancer ! Encore une fois merci ! »
Christian F.
- "J’ai décidé de faire accompagner le CODIR de l’entreprise par Coessencia, et donc de Peggy afin de nous permettre de prendre du recul, revoir les rôles de chacun au sein même de ce CODIR et d’envisager par la suite l’avenir, la stratégie de l’entreprise mais aussi réfléchir à une transmission à plus ou moins long terme. Nous avons pris un temps précieux mais nécessaire à se redécouvrir, à apprendre à se connaitre alors que cela fait 20 ans que nous pensions que c’était une affaire réglée. Peggy nous a permis de nous dévoiler pour mieux travailler ensemble. Cet exercice a parfois été vécu difficilement, car elle est venue régulièrement nous chercher mais cela a été le gage du succès de ces moments, et des décisions personnelles importantes ont été prises et nos relations au sein du CODIR sont dorénavant marquées par le parler vrai et l’écoute de l’autre. Coessencia , c’est réussir à se mettre dans des conditions particulières initiées et insufflées par Peggy, pour partager des moments exceptionnels de vérités , débloquer quelques verrous et avancer plus sereinement. C’est aussi probablement une ordonnance à renouveler régulièrement.»
Eva C.
- "J'ai d'abord été coachée par Peggy lors d'une grande transition dans ma vie, celle du passage de l'étudiante à la vie active. Ne sachant pas ce que je voulais réellement faire et étant beaucoup angoissée, ce rendez-vous m'a permis de relativiser et de mettre des mots sur mes envies. Le JE NE SAIS PAS est beaucoup sortie lors de ce rendez-vous mais nous l'avons balancé à la fin de la séance ! J'ai par la suite eu l'opportunité de trouver un poste qui me plait et dans lequel je m'épanouis. Dans un second temps, nous avons fait un atelier en groupe dans l'entreprise dans laquelle je travaillais. Nous devions répondre à des questions sur le passé, présents et futurs un par un (que ce soit professionnelle ou personnelle) sans poser de questions aux autres. Nous pouvions parler, écrire, dessiner, réfléchir à voix haute, écouter de la musique , .. pendant 1 minute. Nous devions juste nous écouter. Au début la timidité se faisait ressentir mais au fur et à mesure des séances nous pouvions apercevoir l'évolution de chacun dans la prise de parole. Je trouve que cet exercice a facilité l'écoute entre nous, nous avons appris à nous connaitre encore plus, il nous a lié. Nous prenions vraiment du temps pour nous en extérieur c'était vraiment très agréable ! »
Bénédicte F.
- « Sincérité, évolution et maîtrise de soi. Voici les 3 éléments que Peggy, ma coach, m’a apportée mais aussi à mon Codir. Sincérité : ses méthodes permettent de dénouer les non-dits lors des Codir. Évolution : elle a permis à ma plus proche collaboratrice (ma Raf) d’évoluer positivement et surtout de mieux se connaître et de s’affirmer auprès du Codir Et enfin, maîtrise de soi: grâce à une évaluation de sa personnalité poussée, analysée et suivi d’un plan, j’ai travaillé mes lacunes et développer mes points forts. Sincérité, évolution et maîtrise de soi alors merci Peggy pour ton professionnalisme et cette formidable aide au management qui reste pour moi une très grosse partie de mon job. Peggy « ma burette d’huile » est vraiment la symbolique de ton travail auprès de moi. Si vous hésitiez… foncez »
Florence C.
- "Au bord de l’épuisement il y a 8 mois , je remercie la personne qui m’a proposé cette expérience avec Peggy parfois agaçante avec son questionnement. Elle a été une vraie facilitatrice dans le projet. Aujourd’hui je me sents mieux en phase avec mes valeurs, mes choix. Je dépense moins de carburant au quotidien car je prends le temps d’avoir de l’information avant d’agir tout cela grâce au travail accompli avec Peggy. Un grand merci à toi Peggy »
Sebastien R.
- « J’ai été coaché par Peggy durant 7 séances durant lesquelles, elle a su me suggérer, me guider, me faire prendre conscience de ce que je souhaitais réellement, d’interagir de façon plus posée avec les autres et de ne plus réagir dans certaines situations. Elle a su également me mettre en action pour qu’un dialogue puisse se mettre en place dans des situations bloquantes. Je la remercie et ne peux que vous la conseiller également si vous rencontrer des difficultés. »
Jean-Charles
- "J’ai rencontré une difficulté récemment avec l’un de mes associés, que je ne me sentais pas en mesure d’affronter. J’ai sollicité Peggy afin d’avoir son avis sur le sujet et de savoir si une discussion collective pouvait me permettre d’y voir plus clair. Notre échange m’a d’abord permis de prendre de la hauteur sur la difficulté que je rencontrais, mais également et surtout de m’éclairer sur mon positionnement au sein du groupe, mes qualités et mes défauts, mes atouts, mes valeurs sur lesquelles je ne souhaite pas transiger et qui font partie de moi. En d’autres termes, j’ai ouvert les yeux sur des évidences qui m’ont permis d’avancer ! Encore une fois merci ! »
Christian F.
- "J’ai décidé de faire accompagner le CODIR de l’entreprise par Coessencia, et donc de Peggy afin de nous permettre de prendre du recul, revoir les rôles de chacun au sein même de ce CODIR et d’envisager par la suite l’avenir, la stratégie de l’entreprise mais aussi réfléchir à une transmission à plus ou moins long terme. Nous avons pris un temps précieux mais nécessaire à se redécouvrir, à apprendre à se connaitre alors que cela fait 20 ans que nous pensions que c’était une affaire réglée. Peggy nous a permis de nous dévoiler pour mieux travailler ensemble. Cet exercice a parfois été vécu difficilement, car elle est venue régulièrement nous chercher mais cela a été le gage du succès de ces moments, et des décisions personnelles importantes ont été prises et nos relations au sein du CODIR sont dorénavant marquées par le parler vrai et l’écoute de l’autre. Coessencia , c’est réussir à se mettre dans des conditions particulières initiées et insufflées par Peggy, pour partager des moments exceptionnels de vérités , débloquer quelques verrous et avancer plus sereinement. C’est aussi probablement une ordonnance à renouveler régulièrement.»
Eva C.
- "J'ai d'abord été coachée par Peggy lors d'une grande transition dans ma vie, celle du passage de l'étudiante à la vie active. Ne sachant pas ce que je voulais réellement faire et étant beaucoup angoissée, ce rendez-vous m'a permis de relativiser et de mettre des mots sur mes envies. Le JE NE SAIS PAS est beaucoup sortie lors de ce rendez-vous mais nous l'avons balancé à la fin de la séance ! J'ai par la suite eu l'opportunité de trouver un poste qui me plait et dans lequel je m'épanouis. Dans un second temps, nous avons fait un atelier en groupe dans l'entreprise dans laquelle je travaillais. Nous devions répondre à des questions sur le passé, présents et futurs un par un (que ce soit professionnelle ou personnelle) sans poser de questions aux autres. Nous pouvions parler, écrire, dessiner, réfléchir à voix haute, écouter de la musique , .. pendant 1 minute. Nous devions juste nous écouter. Au début la timidité se faisait ressentir mais au fur et à mesure des séances nous pouvions apercevoir l'évolution de chacun dans la prise de parole. Je trouve que cet exercice a facilité l'écoute entre nous, nous avons appris à nous connaitre encore plus, il nous a lié. Nous prenions vraiment du temps pour nous en extérieur c'était vraiment très agréable ! »
Bénédicte F.
- « Sincérité, évolution et maîtrise de soi. Voici les 3 éléments que Peggy, ma coach, m’a apportée mais aussi à mon Codir. Sincérité : ses méthodes permettent de dénouer les non-dits lors des Codir. Évolution : elle a permis à ma plus proche collaboratrice (ma Raf) d’évoluer positivement et surtout de mieux se connaître et de s’affirmer auprès du Codir Et enfin, maîtrise de soi: grâce à une évaluation de sa personnalité poussée, analysée et suivi d’un plan, j’ai travaillé mes lacunes et développer mes points forts. Sincérité, évolution et maîtrise de soi alors merci Peggy pour ton professionnalisme et cette formidable aide au management qui reste pour moi une très grosse partie de mon job. Peggy « ma burette d’huile » est vraiment la symbolique de ton travail auprès de moi. Si vous hésitiez… foncez »
Florence C.
- "Au bord de l’épuisement il y a 8 mois , je remercie la personne qui m’a proposé cette expérience avec Peggy parfois agaçante avec son questionnement. Elle a été une vraie facilitatrice dans le projet. Aujourd’hui je me sents mieux en phase avec mes valeurs, mes choix. Je dépense moins de carburant au quotidien car je prends le temps d’avoir de l’information avant d’agir tout cela grâce au travail accompli avec Peggy. Un grand merci à toi Peggy »
Eva C.
- "J'ai d'abord été coachée par Peggy lors d'une grande transition dans ma vie, celle du passage de l'étudiante à la vie active. Ne sachant pas ce que je voulais réellement faire et étant beaucoup angoissée, ce rendez-vous m'a permis de relativiser et de mettre des mots sur mes envies. Le JE NE SAIS PAS est beaucoup sortie lors de ce rendez-vous mais nous l'avons balancé à la fin de la séance ! J'ai par la suite eu l'opportunité de trouver un poste qui me plait et dans lequel je m'épanouis. Dans un second temps, nous avons fait un atelier en groupe dans l'entreprise dans laquelle je travaillais. Nous devions répondre à des questions sur le passé, présents et futurs un par un (que ce soit professionnelle ou personnelle) sans poser de questions aux autres. Nous pouvions parler, écrire, dessiner, réfléchir à voix haute, écouter de la musique , .. pendant 1 minute. Nous devions juste nous écouter. Au début la timidité se faisait ressentir mais au fur et à mesure des séances nous pouvions apercevoir l'évolution de chacun dans la prise de parole. Je trouve que cet exercice a facilité l'écoute entre nous, nous avons appris à nous connaitre encore plus, il nous a lié. Nous prenions vraiment du temps pour nous en extérieur c'était vraiment très agréable ! »
Bénédicte F.
- « Sincérité, évolution et maîtrise de soi. Voici les 3 éléments que Peggy, ma coach, m’a apportée mais aussi à mon Codir. Sincérité : ses méthodes permettent de dénouer les non-dits lors des Codir. Évolution : elle a permis à ma plus proche collaboratrice (ma Raf) d’évoluer positivement et surtout de mieux se connaître et de s’affirmer auprès du Codir Et enfin, maîtrise de soi: grâce à une évaluation de sa personnalité poussée, analysée et suivi d’un plan, j’ai travaillé mes lacunes et développer mes points forts. Sincérité, évolution et maîtrise de soi alors merci Peggy pour ton professionnalisme et cette formidable aide au management qui reste pour moi une très grosse partie de mon job. Peggy « ma burette d’huile » est vraiment la symbolique de ton travail auprès de moi. Si vous hésitiez… foncez »
Florence C.
- "Au bord de l’épuisement il y a 8 mois , je remercie la personne qui m’a proposé cette expérience avec Peggy parfois agaçante avec son questionnement. Elle a été une vraie facilitatrice dans le projet. Aujourd’hui je me sents mieux en phase avec mes valeurs, mes choix. Je dépense moins de carburant au quotidien car je prends le temps d’avoir de l’information avant d’agir tout cela grâce au travail accompli avec Peggy. Un grand merci à toi Peggy »
ILS M'ONT FAIT CONFIANCE
SE CONNECTER À l’ESSENTIEL
DIFFICILE D'ALLER À SON ÊTRE …
Perturbés par notre quotidien, notre matériel…. La nature nous offre tout, nous permet tout, nous livre tous ses messages… Simplement avec authenticité… Elle permet cet ancrage, elle facilite cet alignement TÊTE-CŒUR-CORPS !
C’est pourquoi, CoEssencia a tout naturellement investi un lieu qui était là présent, à ses mains ou à ses pieds, une véritable « RACINE », appartenance … pour prendre soin de soi, de la nature.. du VIVANT.
CoEssencia le met à disposition pour ses accompagnements… à 30 min des Sables d’Olonne et 20 min de la Roche sur Yon à 10 min de l’océan …Déconnectés, les clients sont conditionnés naturellement à la prise de recul et au « ralentissement ».
DIFFICILE D'ALLER
À SON ÊTRE …
Perturbés par notre quotidien, notre matériel…. La nature nous offre tout, nous permet tout, nous livre tous ses messages… Simplement avec authenticité… Elle permet cet ancrage, elle facilite cet alignement TÊTE-CŒUR-CORPS !
C’est pourquoi, CoEssencia a tout naturellement investi un lieu qui était là présent, à ses mains ou à ses pieds, une véritable « RACINE », appartenance … pour prendre soin de soi, de la nature.. du VIVANT.
CoEssencia le met à disposition pour ses accompagnements… à 30 min des Sables d’Olonne et 20 min de la Roche sur Yon à 10 min de l’océan …Déconnectés, les clients sont conditionnés naturellement à la prise de recul et au « ralentissement ».
AVEC COESSENCIA, LA CONNEXION À L'ESSENTIEL
S'EXPÉRIMENT AUSSI PAR :
… et l’ouverture à un vaste champ des possibles !
AVEC COESSENCIA, LA CONNEXION À L'ESSENTIEL
S'EXPÉRIMENT AUSSI PAR :
… et l’ouverture à un vaste champ des possibles !